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红兴隆管理局中心医院公开招聘医护人员方案

发布时间:2019-09-09

经管理局批准,红兴隆管理局中心医院拟面向社会公开招聘编外医护人员16人,现将招聘方案公告如下:

一、招聘岗位和条件

二、招聘程序和方法

招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一) 公开报名

应聘人员现场填报《红兴隆管理局中心医院公开招聘人员报名表》,每名考生只能填报一个志愿。

报名时需持以下材料:

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)毕业证、学位证原件及复印件;

(3)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(应届生需提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》);

(4)报考护士岗位除应届毕业生外需提供护士执业资格证书原件及复印件;

(5)其他加分项目所需证书原件及复印件;

(6)近期一寸免冠照片二张。

报名时间:2019年9月9日至9月18日,上午8:00-11:30,下午13:30-17:00。

报名地点:红兴隆中心医院门诊四楼政工科。

联系人:孙娟,电话:0469-5862410。

(二) 资格审查

1、现场资格审查时间:2019年9月23日,上午9:00。

地点:红兴隆中心医院门诊五楼多功能厅。

报考人员应按方案要求的时间携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证以及加分项目等原件到医院政工科进行现场资格审查,审查合格后发放准考证,请考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

2、应聘同一岗位,招聘人数与报名人数原则上不低于1:3,如达不到规定的报名比例,对急需紧缺的专业岗位,经医院招聘考试领导小组研究批准,可降低比例1:2。

(三) 笔试

笔试时间:2019年9月24日, 上午8:30。

地点:红兴隆中心医院门诊五楼多功能厅。

笔试采取闭卷方式进行,笔试满分为100分,内容为相关专业基础知识。

(四) 面试

面试时间: 2019年9月24日, 下午2:00。

地点:红兴隆中心医院门诊五楼多功能厅。

按照所报岗位笔试成绩由高到低1:3比例进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩100分,60分为合格,面试不及格者取消进入下一轮资格。

(五) 总成绩

考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。总成绩从高到低排列,按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时,以笔试成绩高者进入下一项。

额外加分项:

1、研究生学历、硕士学位证加2分;

2、医生岗位获得住院医师规范化培训证者加2分;

3、护士岗位取得护师职称者加2分;第一学历本科加2分,不重复加分。

(六) 体检

确定的拟聘人员由中心医院统一组织体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并以不影响正常履行岗位职责为原则。体检不合格者,取消录用资格,根据成绩递补。

(七) 考核

对体检合格人员进行考核,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员,取消资格,可根据成绩递补。

(八) 聘用

拟聘人员名单在红兴隆网、红兴隆中心医院网站公示7个工作日,公示无异议后,办理相关手续。

三、有关待遇

医生岗位:凡符合招聘条件并被聘用人员,试用期3个月,执行试用期工资。试用期满,考核合格者正式聘用,工资参照编内在岗位人员相应工资标准执行,绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行,试用期考核不合格者,解除合同,不予聘用。试用期考核按照医务科制定的考核办法执行。编制在农垦改革完成后,按照上级文件要求办理。

护士岗位:凡符合招聘条件并被聘用人员,试用期3个月,执行试用期工资。试用期满,考核合格者正式聘用,工资参照聘用护理人员相应工资标准执行,绩效工资按所在科室的分配办法和标准执行,试用期考核不合格者,解除合同,不再聘用。试用期考核按照护理部制定的考核办法执行

四、相关要求

(一)每位考生限报一个职位。报名时应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

(二)严肃工作纪律,严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开,增强招聘工作透明度,接受社会监督。

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员,应在接到红兴隆中心医院录用通知后七天内持通知书到用人单位报到,超过期限的,取消聘用资格。

 

                              农垦红兴隆管理局中心医院

                                             2019年9月9日      黑龙江省农垦红兴隆管理局中心医院1969年建院,原为中国人民解放军沈阳军区黑龙江生产建设兵团第三医院,1970年改为兵团第三师医院。

现有医疗用房面积6.6万平方米,编制床位700张,开放床位880张,总资产6.26亿,固定资产4.92亿元,承担着垦区内外近百万人口医疗、科研、教学、急诊急救、传染病治疗、妇幼保健、社区卫生服务、公共卫生突发事件和医疗救援等任务。

近半个世纪以来,医院坚持“人才立院、科技强院、管理治院、文化兴院”的办院方针,以“院有优势、科有特色、人有专长”支撑科技创新,以“红兴隆中心医院与您健康有约”打造服务品牌,带领广大员工继承军人作风,发扬北大荒精神,为垦区百姓健康提供有力保障。

医院2009年跨入了国家三级甲等综合性医院行列。先后荣获全国“五一”劳动奖状,被评为全国院务公开示范单位、第四届全国医院(卫生)文化建设先进单位、全国百姓放心示范医院、全国改善医疗服务示范医院。

医院拥有3.0T磁共振、256层高端螺旋CT、64排CT、飞利浦FD20DSA、直线加速器、多功能高端彩色超声仪、多导三维标测电生理诊疗仪、主动脉球囊反博泵、血管内超声仪、高清腹腔镜、DR、钼靶乳腺机、肿瘤粒子植入系统、直线加速器、体部X-刀、全自动生化分析仪等万元以上的医疗设备700台套。

近几年,医院加大了与国内知名医院的联系和交流,分别与中国医学科学院北京阜外心血管病医院、安贞医院、协和医院、首都医科大学宣武医院、解放军301医院、中国医学科学院肿瘤医院联合打造“心脏中心”“普外中心” “神经中心” “肿瘤中心” “影像中心”,凸显了医院的医疗特色品牌。其中,微创诊疗技术省内领先:先后推广应用了胸腔镜下肺肿瘤和腹腔镜下肝脏肿瘤、结直肠肿瘤、子宫卵巢肿瘤、肾肿瘤根治技术,胆道镜下保胆取石和胆总管取石技术,经皮肾镜技术,宫腔镜技术,鼻窦镜下脑瘤切除技术,关节镜技术,椎间孔镜技术,前列腺电切技术,超声乳化治疗白内障和眼底激光及造影技术,甲状腺、乳腺、肺、肝、肾等微小肿瘤的射频消融技术,针刀镜技术,心脏冠脉造影及支架置入技术,心律失常射频消融技术,人工心脏起搏器置入技术,心脏房间隔缺损、动脉导管未闭伞堵技术,脑血管疾病的造影支架技术,肿瘤的射频消融、灌注化疗、热疗和放疗技术,血液净化技术。相继在国家级、省级刊物发表论文400余篇,出版论著49部,获卫生部、省卫生厅、农垦总局卫生局新技术推广应用奖200余项。

医院参加了国家“十一五”科技支撑课题、国家863计划《心血管疾病的分子分型和个体化诊疗》科研课题研究,与北京阜外心血管病医院联合开展了国家级“十二五”科研课题《难治性高血压诊断和治疗研究》,参与了国家“十二五”重大科技专项课题《依那普利叶酸片预防脑卒中的上市后临床研究——H型高血压比较效果研究》和国家级健康科技创新项目《中国老年高血压患者降压靶目标的干预策略研究》(STEP项目)。

医院加大集体决策、民主管理、院务公开力度,制定了各种规章制度,完善了相应的工作流程,依法治院稳步推进。广泛开展了临床质量管理活动,以过程管理和环节质量控制稳定医疗质量,保障医疗安全。实行协作医疗,有效解决疑难患者综合治疗问题。



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